Unia Europejska zaktualizowała przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Zmiany, które wejdą w życie pod koniec 2026 roku, mają ułatwić życie osobom pracującym i mieszkającym w różnych krajach UE oraz ich pracodawcom. Nowe regulacje, wspierane przez sieć EURES oraz Europejski Urząd ds. Pracy, mają na celu zwiększenie sprawiedliwości i przejrzystości mobilności zawodowej w Europie.
Co się zmienia?
- Lepsza ochrona praw w całej UE – świadczenia rodzinne, opieka długoterminowa i inne będą lepiej chronione i bardziej przejrzyste dla osób pracujących lub mieszkających za granicą.
- Większa uczciwość w delegowaniu pracowników – nowe zasady ograniczają nadużycia, wymagając odpowiedniego okresu ubezpieczenia przed delegowaniem oraz przerw między delegacjami.
- Łatwiejsze poszukiwanie pracy za granicą – osoby bezrobotne zyskają większą elastyczność w szukaniu pracy w innych krajach UE bez utraty świadczeń.
- Mniej formalności dla firm – przedsiębiorstwa działające międzynarodowo zyskają bardziej przejrzyste zasady i mniejsze obciążenia administracyjne.
- Lepsza współpraca między krajami UE – instytucje będą szybciej wymieniać informacje i skuteczniej zapobiegać błędom oraz nadużyciom.
Podstawowe zasady zabezpieczenia społecznego w UE
W UE podlega się tylko jednemu systemowi zabezpieczenia społecznego naraz, składki opłaca się tylko w jednym kraju, a prawa są równe z obywatelami kraju ubezpieczenia. Historia pracy z różnych krajów UE jest brana pod uwagę przy świadczeniach.
Co robić?
Osoby pracujące lub planujące wyjazd za granicę powinny zgłosić swoje zatrudnienie i sprawdzić swoje uprawnienia – to klucz do pełnej ochrony praw w UE. W razie pytań można skontaktować się z doradcami EURES.
Więcej informacji: https://eures.praca.gov.pl/kadra-eures
